Chez Parkland, vous êtes chez vous. Pourquoi? Parce que nos gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Et que leur expérience au travail est importante pour nous. Notre souci de l’équité, de la diversité et de l’inclusion vise à créer un milieu où chaque personne peut être elle-même, se rendre utile et s’épanouir pleinement. Nous croyons aussi que la sécurité et le respect – deux de nos valeurs fondamentales – vont de pair. Le fait de travailler en toute confiance, sans craindre pour son image, son statut ou sa carrière, se reflète sur la sécurité. C’est lorsque nos gens se sentent libres d’apprendre, de participer et de défier le statu quo – sans embarras ni crainte d’être marginalisés ou sanctionnés – qu’ils peuvent contribuer pleinement à la gestion des risques et des dangers professionnels. Chez Parkland, notre souci de l’inclusion se concrétise de maintes façons : • Formation • Groupes de ressources pour les employé(e)s • Pratiques d’embauche inclusives • Programmes de mentorat • Relations et partenariats avec la communauté Notre capacité à travailler comme une seule Parkland dans 26 pays différents est le fondement même de notre succès. La diversité a façonné l’entreprise que nous sommes aujourd’hui. Et c’est en nous ouvrant à l’inclusion que nous porterons nos équipes, nos partenaires et les communautés que nous servons à de nouveaux sommets. Découvrez les points saillants de notre plus récent sondage sur la mobilisation La parole est à vous.